崗位職責
團隊管理：
負責操作組員的日常管理，包括任務(wù)分配、工作指導(dǎo)、績效評估等。
組織班組會議，傳達公司政策和工作要求，確保團隊目標一致。
現(xiàn)場協(xié)調(diào)：
監(jiān)督并協(xié)調(diào)裝卸、分揀、掃描、封包等操作流程，確保工作高效、準確。
處理現(xiàn)場突發(fā)問題，及時解決操作中的異常情況。
質(zhì)量控制：
確保操作流程符合公司標準，監(jiān)督組員遵守安全操作規(guī)程。
定期檢查工作質(zhì)量，提出改進建議并推動落實。
培訓(xùn)與指導(dǎo)：
對新員工進行操作流程和安全規(guī)范的培訓(xùn)，幫助其快速適應(yīng)崗位。
對組員進行技能提升指導(dǎo)，提高團隊整體工作效率。
數(shù)據(jù)記錄與匯報：
記錄班組工作數(shù)據(jù)（如工作量、效率、異常情況等），并向上級匯報。
根據(jù)數(shù)據(jù)分析提出優(yōu)化建議，協(xié)助提升運營效率。
任職要求
學(xué)歷要求：全日制公辦大專及以上學(xué)歷，物流、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：
2年以上物流或快遞行業(yè)操作經(jīng)驗，1年以上基層管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
技能要求：
具備較強的現(xiàn)場管理能力和團隊協(xié)作能力。
能夠熟練使用辦公軟件（如Excel、Word）和物流管理系統(tǒng)。
個人素質(zhì)：
責任心強，具備良好的溝通能力和問題解決能力。
能夠適應(yīng)輪班工作，抗壓能力強。
福利待遇：
五險、帶薪年假、節(jié)日福利。
提供崗前培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。
良好的晉升空間和團隊氛圍。
電話聯(lián)系時請說明是在衡陽人才網(wǎng)看到的。 |