崗位職責：
1、負責人才搜尋： 負責郵政快遞內(nèi)部處理的分揀、掃描、卸車等崗位的正式工以及臨時工的招聘工作。
2. 全流程招聘： 獨立執(zhí)行從職位發(fā)布、人員篩選、電話邀約、面試安排到錄用溝通的完整招聘流程。
3. 渠道拓展： 維護并拓展各類招聘渠道（如線上招聘平臺、勞務市場、內(nèi)部推薦等），建立人才儲備庫。
4. 入職協(xié)調(diào)： 跟進候選人的入職流程，協(xié)助新員工快速融入團隊。
5. 數(shù)據(jù)分析： 定期分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘策略，提升招聘效率與質(zhì)量。
6. 數(shù)據(jù)分析： 定期分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘策略，提升招聘效率與質(zhì)量。
任職要求：
1.、學歷經(jīng)驗： 大專及以上學歷，；3年以上招聘經(jīng)驗，有快遞、物流、制造業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、溝通能力： 出色的表達與傾聽能力，善于與不同背景的人建立聯(lián)系。
· 洞察力： 具備敏銳的識人、辨人能力。
· 抗壓性： 能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的抗壓能力和多任務處理能力。
· 責任心： 積極主動，對結果負責，有強烈的團隊合作精神。
上班地點：衡陽市松木塘郵政快遞處理中心
電話聯(lián)系時請說明是在衡陽人才網(wǎng)看到的。 |