人事專員
一、崗位職責
1. 統籌執(zhí)行人力資源日常管理工作，涵蓋招聘配置、培訓發(fā)展、薪酬績效、員工關系等模塊；
2. 負責校區(qū)招聘全流程管理，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試組織及錄用、轉正、調動、離職等人事手續(xù)辦理；
3. 開展人才市場調研，持續(xù)優(yōu)化招聘渠道與方法，提升人才引進效率與質量；
4. 建立并維護員工檔案體系，確保人事信息數據的準確性、完整性與保密性；
5. 負責員工考勤管理、社保公積金異動及年審申報工作；
6. 協助制定并落實人力資源相關政策，確保合法合規(guī)；
7. 支持完成人力資源專項項目及臨時性工作任務。
二、任職要求
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 三年以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源六大模塊，精通招聘模塊，熟悉勞動合同法及相關法規(guī)；
3. 具備良好的溝通協調能力和團隊協作精神，能妥善處理員工關系事務；
4. 熟練使用Office辦公軟件及人事管理系統，具備較強的數據分析與處理能力；
5. 工作細致嚴謹，責任心強，具備獨立工作與多任務處理能力，抗壓性好。
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